社内のいじめ問題も労働相談が対応する
自分ではなく同僚が社内でいじめられている問題を解決するために、誰に相談をしたらいいのか分からなくて困っていた時に、労働相談というものがある事を知りました。
自身に発生した問題でなければ対応してもらえないかと考えていましたが、同僚を助けたいという気持ちに応えるように、親身な対応を続けてもらえた事に感謝しています。
2回目の労働相談は同僚も連れて話を聞いてもらい、被害の記録なども残しておく事を決めたおかげで、想定したよりも短期間で問題が解決できました。
社内でいじめが発生した原因や、いじめに関わった人間に対する処分などもスムーズに進んでいます。
労働相談のおかげで同僚が救われただけでなく、同じような被害が発生しなくて済むのも安心できる点です。
今後また同じような問題が起きても、労働相談を頼ればいいという安心感があり、いじめられていた同僚も元気を取り戻せました。
泣き寝入りをせずに専門家に相談をするのが、トラブルを解決する近道です。
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