労働相談は弁護士に相談するのが最良の選択
たとえば、未払いの残業代の請求に関する労働相談を弁護士に相談すると様々な知恵を授けてくれます。
具体的にいうと、定時前や終業後にたった1分でも働けば残業代を会社に対して請求できるのが基本だということを教えてくれますよ。
会社と労働者は対等な立場で、労働力を提供すればその対価として賃金をもらうのは正当な要求です。
会社が、「当社は、残業代は支払わない」と言っても、それは労働者側にとって関係ありません。
管理職なので、残業代は支払わないと言われることもあるかもしれません。
その場合にちょっとおかしいなということで残業代に関する労働相談を弁護士にすれば、残業代を請求できる場合もあります。
たとえば、管理職だとしても、名ばかり管理職だということを立証すれば、残業代を請求できることもあるでしょう。
こういった立証をする場合に、どういった証拠が必要なのかは法律に詳しく無い人は通常よく分かりません。
弁護士に相談すれば、個別具体的に検討した上で、どういったものが証拠となるのか教えてくれますよ。
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